Más que tu socio, tu amigo de confianza en ciberseguridad
NUESTRA MISIÓN
Consolidarnos como una de las empresas líderes en TI del país, brindando soluciones en tecnología informática; para contribuir al desarrollo integral de las empresas e instituciones, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes.
NUESTRA VISIÓN
Proporcionar servicios especializados en el ámbito de TI, que ayuden a nuestros clientes a solucionar sus problemas con agilidad, proporcionando un valor añadido a través de altos conocimientos técnicos, comprometidos con la excelencia en el servicio, mejorando los procesos y fortificando las capacidades de las personas para una mejor productividad.
NOS GUIAMOS DE LOS VALORES...
- Responsabilidad
Nuestro equipo de trabajo pone en práctica acciones positivas en tiempo y forma que nos puedan ayudar en un futuro.
- Compromiso
Para nosotros es importante cumplir con los requerimientos de nuestros servicios ofrecido a nuestros clientes y saber que ellos están satisfechos.
- Confianza
Es primordial que nuestros socios y clientes nos conozca en todos los ámbitos posibles, dándonos la oportunidad de que ellos estén satisfechos y seguros de nuestro enfoque y servicios a dar.
- Respeto
Promover el respeto entre todos los socios de la empresa, con ello tener un ambiente armonizado.
- Honestidad
Brindar información verídica a nuestros socios y clientes acerca de nuestros productos y servicios.
CONDUCTAS OBLIGATORIAS
- Respeto por los derechos humanos: La empresa y empleados se comprometen a respetar los derechos humanos, incluyendo la igualdad de oportunidades, la diversidad, la no discriminación y la seguridad en el lugar de trabajo.
- Confidencialidad: Los empleados deben mantener la confidencialidad de la información de la empresa y de sus clientes, evitando compartir información confidencial con terceros no autorizados.
- Integridad: La empresa espera que los empleados actúen con integridad y ética en todas sus interacciones comerciales, evitando cualquier tipo de actividad fraudulenta o engañosa.
- Responsabilidad social: La empresa se compromete a cumplir con su responsabilidad social, fomentando prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente.
- Trabajo en equipo: La empresa fomenta el trabajo en equipo, promoviendo una cultura de colaboración y respeto mutuo entre los empleados.
- Respeto por la propiedad intelectual: Los empleados deben respetar la propiedad intelectual de la empresa, incluyendo patentes, marcas registradas y derechos de autor.
- Cumplimiento de la ley: La empresa espera que los empleados cumplan con todas las leyes y regulaciones aplicables en el desempeño de sus funciones.
CONDUCTAS PROHIBIDAS EN LA EMPRESA
- Discriminación: No se permite discriminar a los empleados o candidatos a un puesto de trabajo por su género, raza, religión, orientación sexual, edad, discapacidad, entre otros factores. Es importante asegurarse de que los procesos de selección y promoción sean justos y equitativos.
- Acoso: El acoso sexual o laboral es una conducta inaceptable que puede crear un ambiente de trabajo hostil e incómodo para los empleados
- Robo o fraude: No se permite el robo de propiedad o recursos de la empresa, ni el fraude en la presentación de gastos, informes financieros u otros documentos.
- Consumo de drogas o alcohol en el lugar de trabajo: El consumo de drogas o alcohol en el lugar de trabajo puede poner en riesgo la seguridad y salud de los empleados, además de afectar su desempeño laboral.
- Conflictos de interés: Los empleados deben evitar situaciones en las que sus intereses personales puedan entrar en conflicto con los de la empresa, como aceptar regalos o favores de clientes o proveedores.